“Nunca debe atribuirse a la conspiración…

…lo que bien podría explicarse por la incompetencia”.

Napoleon Bonaparte

La España de hoy

Hoy, 18/06/2009

En: www.estrelladigital.es

Por: MARTÍN MORALES

La empresa y la sociedad

La responsabilidad social empieza en una compañía competitiva y fuerte. Sólo una empresa en buen estado puede mejorar y enriquecer las vidas de las personas y de sus comunidades.

Si una compañía es fuerte, no sólo paga impuestos que ofrecen servicios importantes, también construye instalaciones de primera que reúnen o superan los estándares de seguridad y de respecto al medio ambiente. Las empresas fuertes reinvierten en las personas y en los centros de trabajo; ofrecen puestos de calidad y seguros que otorgan a sus empleados tiempo, recursos y beneficios espirituales, lo cual repercute de manera importante en sus comunidades.

Por otro lado, las empresas débiles y conflictivas suponen con frecuencia un peso para la comunidad. Apenas obtienen beneficios, o carecen de ellos, y pagan pocos impuestos, si es que llegan a pagar alguno. Se ven tentadas a efectuar recortes para ahorrar: invierten poco en la formación de sus empleados y en la mejora de los puestos de trabajo. La amenaza constante de despidos alimenta la inseguridad y el miedo de la plantilla, cuya preocupación sobre su propio futuro afecta  a sus recursos temporales y económicos para ayudar a otras personas.

Claves para solucionar la actual situación económica: Capitulo 1. Los RR.HH.

Tanto a nivel internacional, pero sobre todo, a nivel nacional, una de las claves para comenzar a solucionar nuestros problemas, es abordar una severa crítica acerca de nuestras políticas de captación de recursos humanos.

El amigismo y otro tipo de manejos, de dudosa higiene, han sustituido a la meritocracia; un dato demoledor del 50 al 65% de toda oferta de empleo empresarial, no llega a salir nunca al mercado; o dicho de otro modo, no llega a ser publicada.

Consecuencias, elevadas tasas de desempleo, reducidisima rotación del mismo, así como nulo componente de reciclaje profesional. Pero sobre todo esta situación motiva una falta absoluta de competitividad y talento en la fuerza laboral.

Sin la solución de este problema, todo lo demás será inútil.

Reformas en EE.UU.

El desarrollo social y científico, requiere de riesgos, y en economía estos riesgos se traducen en riesgos financieros. Si la vanguardia de la investigación, EE.UU., deja la decisión de qué sí y qué no, recaiga sobre funcionarios; pues se nos aventura un futuro bastante negro, Mr. B.H.Obama.

“De las cosas seguras,…

…la más segura es la duda”.

Schopenhauer

“Una crisis…

…es algo que no se puede desaprovechar”.

Paul Romer

No more lies

“El beneficio del comercio internacional:…

…un empleo más eficiente de las fuerzas productivas del mundo”.

John Stuart Mill

Y lo llaman periodismo

Portada del diario ElPais del día 11/06/2009; ayer en una operación militar, un bombardeo de la aviación estadounidense ha matado a seis niños. No entraré, en ningún tipo de consideración sobre la actuación, pero lo que sí me llama poderosamente la atención, es como no existe ninguna referencia a dicho acto en la portada de “cuesto panfleto”. No hace mucho estos mismos soldados hubiesen sido asesinos, y una foto de G.W.Bush con una leyenda con dicha referencia poco más o menos que habría sido publicada en portada.

¿Qué es lo que ha cambiado?

B. Obama es más simpático a los ojos de ciertos sectores por estos lares; no vamos a ser mal pensados, será porque en Irak se mantiene una “guerra ilegal” y en Afganistan solo se reparte “ayuda humanitaria”.