Archive for junio, 2009

“Nunca debe atribuirse a la conspiración…

23/06/2009

…lo que bien podría explicarse por la incompetencia”.

Napoleon Bonaparte

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La España de hoy

18/06/2009
Hoy, 18/06/2009

Hoy, 18/06/2009

En: http://www.estrelladigital.es

Por: MARTÍN MORALES

La empresa y la sociedad

18/06/2009

La responsabilidad social empieza en una compañía competitiva y fuerte. Sólo una empresa en buen estado puede mejorar y enriquecer las vidas de las personas y de sus comunidades.

Si una compañía es fuerte, no sólo paga impuestos que ofrecen servicios importantes, también construye instalaciones de primera que reúnen o superan los estándares de seguridad y de respecto al medio ambiente. Las empresas fuertes reinvierten en las personas y en los centros de trabajo; ofrecen puestos de calidad y seguros que otorgan a sus empleados tiempo, recursos y beneficios espirituales, lo cual repercute de manera importante en sus comunidades.

Por otro lado, las empresas débiles y conflictivas suponen con frecuencia un peso para la comunidad. Apenas obtienen beneficios, o carecen de ellos, y pagan pocos impuestos, si es que llegan a pagar alguno. Se ven tentadas a efectuar recortes para ahorrar: invierten poco en la formación de sus empleados y en la mejora de los puestos de trabajo. La amenaza constante de despidos alimenta la inseguridad y el miedo de la plantilla, cuya preocupación sobre su propio futuro afecta  a sus recursos temporales y económicos para ayudar a otras personas.

Claves para solucionar la actual situación económica: Capitulo 1. Los RR.HH.

18/06/2009

Tanto a nivel internacional, pero sobre todo, a nivel nacional, una de las claves para comenzar a solucionar nuestros problemas, es abordar una severa crítica acerca de nuestras políticas de captación de recursos humanos.

El amigismo y otro tipo de manejos, de dudosa higiene, han sustituido a la meritocracia; un dato demoledor del 50 al 65% de toda oferta de empleo empresarial, no llega a salir nunca al mercado; o dicho de otro modo, no llega a ser publicada.

Consecuencias, elevadas tasas de desempleo, reducidisima rotación del mismo, así como nulo componente de reciclaje profesional. Pero sobre todo esta situación motiva una falta absoluta de competitividad y talento en la fuerza laboral.

Sin la solución de este problema, todo lo demás será inútil.

Reformas en EE.UU.

18/06/2009

El desarrollo social y científico, requiere de riesgos, y en economía estos riesgos se traducen en riesgos financieros. Si la vanguardia de la investigación, EE.UU., deja la decisión de qué sí y qué no, recaiga sobre funcionarios; pues se nos aventura un futuro bastante negro, Mr. B.H.Obama.

“De las cosas seguras,…

16/06/2009

…la más segura es la duda”.

Schopenhauer

“Una crisis…

15/06/2009

…es algo que no se puede desaprovechar”.

Paul Romer


No more lies

13/06/2009

barack-obama-yes-we-can

“El beneficio del comercio internacional:…

11/06/2009

…un empleo más eficiente de las fuerzas productivas del mundo”.

John Stuart Mill

Y lo llaman periodismo

11/06/2009

ELPAÍS.com- el periódico global de noticias en español (20090611)Portada del diario ElPais del día 11/06/2009; ayer en una operación militar, un bombardeo de la aviación estadounidense ha matado a seis niños. No entraré, en ningún tipo de consideración sobre la actuación, pero lo que sí me llama poderosamente la atención, es como no existe ninguna referencia a dicho acto en la portada de “cuesto panfleto”. No hace mucho estos mismos soldados hubiesen sido asesinos, y una foto de G.W.Bush con una leyenda con dicha referencia poco más o menos que habría sido publicada en portada.

¿Qué es lo que ha cambiado?

B. Obama es más simpático a los ojos de ciertos sectores por estos lares; no vamos a ser mal pensados, será porque en Irak se mantiene una “guerra ilegal” y en Afganistan solo se reparte “ayuda humanitaria”.